《社会保险法》的出台，员工对社保的认识度增加，劳动社会保障局、地税局等管理部门，也在监督管理方面更严格， 企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补买社保，还有高额罚金，如果没有买社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿。

那企业为员工购买社保，怎样才科学，省钱呢？-百启人力资源社保代理

什么是社保代理

社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

《广东省劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。-百启人力资源社保代理

企业为什么要社保代理
1. 背景：《社会保险法》《劳动合同法》《用工成本增加》《员工维权意识》《政府监督力度大－高额罚金》 企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补买社保，还有高额罚金，如果没有买社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿；

2、社保成本高，外资，国营、事业单位、港澳台企业更高；

3、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；

4、公司小，人员专业性不够，人员成本高；

5、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。效能不高；

6、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理；

7、企业按照交社保的人头交残疾人保障金，保障金高额费用难以承受；

8、流动失业人员没有工作单位，个人名义买社保既盲目又繁琐，费用还很高；

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百启人力资源社保代理方案

1） 企业没必要另立专门的人事管理部门，社保外包给百启人力，为您节省50％到90％的社保支出。
2）社保外包，节约了一个社保专员的人力成本；人事专注核心业务，效能提高；
3）新成立公司可以免去开社保账户，免请社保人工，直接在我司账户下参保，各项年审，由我司提供参保证明就可以了 。外地驻办事处等没有注册单位，是购买不了社保的，必须要挂靠公司才能购买 ，解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到福利的便利，员工对企业认同度提高。
4）我司可以购买广州、佛山、深圳、长沙、湛江、江门等地社保。

5）广东国营、事业单位、外资、合资、港澳台等性质的公司由我公司社保代理的话可以省8%的养老基金，每人每月最低节约160元（按照最低基数购买）。年审事务由我们这边出具参保证明就可以。
6）广东私营，民营企业可选择在深圳投保，选择社保较低，享受也方便的地方投保。节约近425元每人每月成本（非深圳户籍人员）。深圳社保卡在广州使用，有10家定点医院，同样很方便快捷。
7）广东企业针对外地农村流动率大的岗位可以选择单买工伤险，企业社保成本降低422元～586元每人每月。
8）通过客户人数综合安排残疾人就业，可节约残疾人保障金的费用20元每人每月，比企业自行安排或交残保金要节约费用。
9）将社保建立在深圳的企业，残保金节约40元每人每月。

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