人力资源管理公司主要是干什么的？
人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司。
例如企业有一些人力资源上的问题或事务都可以找人力资源服务公司合作或处理，它与中介是有必定的差异的。
人力资源管理公司，指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司。主要事务内容大致如有：
1、劳务外包和差遣；
2、署理招聘或猎头服务；
3、署理劳作联系管理，以及署理社保和公积金事务；
4、劳作人事档案管理；
5、训练事务与内外部课程体系；
6、人力资源趋势剖析与薪酬报告；
7、其他人力资源相关的事务署理。
需求注意的是：人力资源公司的经营范围中触及人力资源招聘，劳务差遣、猎头差遣、劳务外包等人才中介服务的，需求到市人社局处理《人才中介服务许可证》或《劳务差遣许可证》，拿到前置审批手续后，才可处理工商营业执照。
一般不触及人才中介服务的，不需求提前处理资质。
人力资源公司与劳务中介的根本差异在于，人力公司和劳作者之间构成劳作联系，而劳务中介主要是向用人企业和劳作者提供劳务信息服务，并收取必定的劳务中介费用。
劳作者与劳务中介不签定劳作合同，不存在劳作联系，只存在一般的民事联系，其相互间的联系不受《劳作法》、《劳作合同法》及相关法律保护。
劳务中介机构只承担民法上的法律职责，不会被要求替劳作者缴纳社会保险、付出薪酬。
人力资源公司在差遣的过程中便是用人单位，需求承担用人单位的全部职责。
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